顧客・スタッフ管理は、企業や組織にとって非常に重要な要素です。特に現代では、適切な管理手段がますます重要となっています。顧客・スタッフ管理に特化したCMSである風俗革命は、これらの管理作業を効率化し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための貴重なツールとなっています。

まず、顧客管理の重要性について考えてみましょう。顧客は企業の生命線であり、彼らの満足度はビジネスの成果に直結します。CMSを使用することで、顧客のデータや情報を一元化し、容易にアクセスできるようになります。これにより、顧客の過去の取引履歴や好みを把握し、個別のニーズに対応することが可能となります。また、顧客管理システムは、迅速で効果的なカスタマーサポートを提供するためにも重要です。顧客からの問い合わせや要望を迅速に処理し、顧客満足度を高めることができます。

次に、スタッフ管理の重要性について考えてみましょう。スタッフは組織の中核を担う存在であり、彼らの能力と働きが組織の成功に直結します。風俗革命の様なCMSを使用することで、スタッフの情報やスケジュールを効果的に管理することができます。スタッフのスキルセットや経験を正確に把握し、適切な役割や案件に割り当てることができます。また、スタッフのスケジュールや勤怠情報を追跡し、リソースの最適化や案件の割り当てを行うことができます。これにより、生産性の向上や効率的なチームワークの促進が可能となります。

さらに、風俗革命の様なCMSは組織全体の情報の一元化を可能にします。顧客情報やスタッフ情報がバラバラに保存されていると、情報の把握や更新が困難になるばかりでなく、データの整合性やセキュリティの問題も生じます。風俗革命を使用することで、データの一貫性を確保し、セキュリティ対策を実施することができます。また、組織内の異なる部門やチーム間での情報共有やコラボレーションを円滑化することも可能です。これにより、情報の障壁を取り除き、効率的なコミュニケーションと知識共有が実現されます。

最後に、風俗革命の様なCMSは組織の成長とスケーラビリティにも貢献します。顧客やスタッフの数が増えるにつれて、それらを効果的に管理することはますます困難になります。しかし、CMSを使用することで、組織の成長に柔軟に対応することができます。新たな顧客やスタッフを容易に追加し、既存のシステムやプロセスを拡張することができます。これにより、組織の拡大に伴う管理上の課題を解決し、スケーラビリティを確保することができます。

顧客・スタッフ管理は、現代のビジネスにおいて重要な要素です。顧客の満足度を向上させ、スタッフの生産性を高めるためには、効果的な管理手段が不可欠です。風俗革命の様なCMSを導入することで、顧客情報とスタッフ情報を一元化し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。また、情報の一貫性やセキュリティの確保、スケーラビリティの確保にも役立ちます。組織の成長と成功に向けて、CMSの活用は非常に重要です。

現在風俗革命で実装されている主なサイトの形態が幾つかありますが、今回はその中でも比較的大規模な店舗様向けの「ポータル機能」について一部ご紹介します。

まずポータルサイトとは「インターネットにアクセスする際、入り口となるWebサイト」のことを指し、一般的には検索エンジンを提供するGoogleやYahoo、MSNなどや地域の観光協会などが運営する観光サイトの様に、「他のサイトにアクセスする為の最初のサイト」といった感覚で認識されています。風俗サイトで言えば、様々な店舗のキャストや店舗情報が掲載されていたり、サイト自体のコンテンツよりもやたら自己主張の強いバナーがベタベタ大量に貼ってあるサイトがありますね。アレです。

風俗革命では、このポータルサイトの構造をシンプルな形で提供する機能を備えています。

具体的には、新規或いは既存の店舗を「加盟店」として登録することで、ポータルを基点として隷下に複数の店舗を紐付ける事が可能です。加盟店はそれぞれ個別にキャストの管理を行いつつ、サイト構造は共通で運用する事が出来ます。
これは特に料金体系やシステム自体が共通化されているグループ店の展開に有効で、料金の変更やコースの追加等であれば一括して行う事ができ、それらが直ぐに反映されるため各店舗で行う必要がなくなります。画像を共通化していれば一箇所の写真を入れ替えるだけで加盟店全店に反映される様に作る事も出来るので、少人数体制でも複数店サイト管理が効率化・簡略化されます。

更にサイト構造・レイアウトは共通化しつつ、ニュースやバナーといったコンテンツは各店舗で登録が可能なので、加盟店にもある程度サイト運用の自由度はあります。「サイトの何を全店共通とし、何を加盟店毎とするか」は、ポータルサイトを作る際に最初にFC全体で決めておくと良いでしょう（というか決めておきましょう）。

また、最近はまだ実装例はありませんが、基点となるポータルサイト自体には全加盟店から一部キャスト情報等を表示させる事も可能です（勿論余りに数が多いとサイト自体重くなってしまうため、人数制限は必要ですが）。

「将来的にはFC展開を考えている」店舗様以外でも、「複数店のHPを管理しているが、サイトのデザインや機能は全店ほぼ同じで色やテイストのみ変えたい」といった店舗様にもこのポータル機能は有用です。

ただし、ポータルサイト構造にすることによってある程度の"弱点"も発生します。例えば「他店舗と違う機能を付けたい」とか「あるページだけ他店舗と違う表記・レイアウトにしたい」といったケースでは実装が困難な場合があります。
勿論「絶対に不可能」という訳でもありませんが、本来なら「複数店舗で共通」とすべき箇所に「特定の店舗だけの処理」を追加していくことになる為、それ用に処理が増えて結果的に全店の表示が重くなってしまったり、後々他店舗のアップデートに追従出来なくなってしまったり（更新忘れなど）...往々にして上手く行かない事が殆どです。

特性を理解してご選択いただけましたら幸いです。

みなさん何かと「ランキング」が大好きですね。
「世界の3大料理」だとか「4大文明」だとかに始まり、もはやランク付けする意味に疑問符が付く様なことまでなんでもランキングです。このまま「職場のイケメンランキングに入らないとクビになる」世の中とかになったら私は生きて行けません。
弱肉強食です。
まあその前にAIツールなんかに仕事取られる可能性の方が高いですが。

もちろん風俗店サイトの「人気キャストランキング」や「本指が多かったランキング」なんかは、お客様がキャスト選びの参考にする重要な指標の一つです。
「このお店で遊びたいが、どんなキャストが人気なの？」とご新規のお客様が参考として利用したり、「今月人気だった子はどんな子だろう？」と常連様のきっかけになったり... etc.。
その意味では、風俗店サイトのランキングは重要な要素とも言えますね。言えないですかね。

さて、風俗革命でも勿論この「ランキング」についての機能は備えています。

特筆すべきはその操作のし易さです。
ランキング管理では人気の女性のランキング等を作成後、管理画面からドラッグ&ドロップで順位を簡単に入れ替えるだけで即座にHPに反映させる事が出来ます。キャストのランキングへの加入・解除もボタン一つで可能で、こちらもサイト側で特別な処理を行わなければ通常はすぐにサイトに反映されます。
ランキングの基準にはシステムは介入しないので、お店様がご自由に選んでランキングを作成することが可能です。
（くれぐれもご自身の「お気に入りキャストランキング」なんかにはしないように...）

ランキングが完全に「固定ページ」になっていたりすると、ランキングの変動が発生する度にデザイナーに画像発注したり、Webページを管理している会社に連絡して順番変えてもらったり...
風俗革命ではその様な煩わしさもありません（サイトの構成によります）。
お店のスタッフが管理画面から順番を入れ替えるだけです。

更にこのランキングシステムは、近々ポイントシステムとの連携など新たな機能を追加する予定もあるとか。

気になる風俗革命の「CTI/CMSシステムとしてのランキング」は...？
それは是非、実際に使ってみてご自身でジャッジしてください。

（因みにあんまり皆がChatGPTについて書くんで、それに言及しないといけない様な"空気"も感じますが、忙しい中でせっかく書いた駄文だし取り敢えず供養を兼ねて。てか文章力皆無な従業員に書かせるより、もういっそのことこのブログ記事もChatGPTに書いて貰えばいいのにw）

風俗革命では、サイト運営に便利な「ホテル情報」をご用意しています。
これは、通常風俗サイトにある「ホテル情報ページ」で近隣のホテル情報などを表示させたい場合に利用したり、CTIにて案件情報（どこのホテルに派遣するか）として使うことが可能です。
今回はサイトに表示する「ホテル情報」としての有用性について一部お話しします。

風俗革命に登録されているホテル情報は、ホテル名称は当然のこと住所や電話番号、参考予算といった情報まで持たせる事が可能です。
これらは単にサイト上に表示させるだけでなく、ホテルの住所情報からマップアプリへのリンクを作成して一発でホテルの位置を分かる様にしたり、電話番号をリンク化してボタン一つでホテルへ電話が出来る様にしたりと、サイトでの使い方によってお客様をスムーズにホテルへご案内するツールに仕立て上げる事が可能になります。
これまで電話で口頭で説明・案内していた手間が、サイトに掲載した情報だけで完結し省かれます（これは風俗革命の機能というよりスマホの機能ですけどね）。

営業形態の種別を利用すれば、ホテル情報ページを「ホテルの種類」によって分けておき、お客様が目的のタイプのホテルを探しやすくする様にも出来ます。ラブホやビジホだけでなく、「たまにはシティホテルで」って時も探しやすくなりますね（お店が対応している前提ですよ勿論）。

更に、風俗革命に登録されているホテル情報は基本的には都内とその近郊（神奈川・千葉・埼玉等）をカバーしていますが、勿論大阪・名古屋等の大都市圏のホテルも登録されています。ホテルの住所も市町村単位で検索でき、東京都八丈島八丈町も分類されています（現時点ではホテルの登録はありませんが...）。
「うちの店舗の近くのホテルが無い」？
「うちが対応しているホテルが無い」？
そんな時もご安心ください。
風俗革命では、お店様のご要望により新たにホテル情報を追加することも可能なのです。
住所情報がある日本全国1都1道2府43県であれば、基本的にはどこでも登録可能です。

ただし、一度に表示するホテル情報の数には気をつけましょう。
「うちはどこでも出張します」と片っ端から都市部のホテルや他の都道府県のホテル情報を一度に表示させてしまうと、お客様もお目当てのホテル情報が探し難いですし、サイトの表示自体が重くなってしまいます。
「今から遊びたい」とホテル情報を探しに来たお客様が、ホテルページが重くて遅くてイライラ => 最悪「もういいや」と離脱して終了...になっては本末転倒ですからね。
そうならない為にも、表示させたいホテル情報は事前に絞っておくことをお勧めします（これはホテル情報ページに限った話ではありませんが）。

ちなみに風俗革命はWebブラウザCTI/CMSシステムですので、全国どこでも、どこからでもご利用可能です。

風俗革命は店舗型から24時間店まで幅広く対応しているため、CTIには（今のところは）明確に店休日を考慮した機能はありませんが、
営業サイトや会員サイトで表示するための「店休日」機能はあります。

定休日であれば決まった間隔で制御すれば良いのですが、年末年始の一部期間だけといった場合やお店の事情等による一時的なお休みなどが発生する場合、
この機能を使うと便利なケースがあります。

予め決められた日付を登録しておく事でその日付のデータを取得できる様になるので、
表示上「店休日」は必ず出す様にしておけば、例えば間違って店休日にキャストのシフトを入れてしまってもお店の休みの日に人気のキャストに電話が殺到してしまう、という事態も防げます。

これはキャストスケジュール一覧などにも組み込むことが可能なので、
スケジュールページの日付ボタンのデザインを維持したまま（店休日だけ"歯抜け"にせずに）従来通り表示させ、
店休日の日付を選択すると「その日はお店がお休みです」とユーザーにお知らせしておくことも出来ます。
（特定の日以降誰もキャストの出勤が入っていない店舗を見ると、不安になる方もいらっしゃるでしょう）

そもそも「お店が休み」であることを告知したい店舗様は少ないので大して日の目を見る機能ではありませんが、
風俗革命が様々な店舗様のご要望にお応えし、「成長」しているシステムである事を示す一例とも言えるでしょう。